Flash⁴⁰⁰ beleidsambtenaren op stage bij de boer

Fris idee, ik vermoed dat de meesten van die 400 ambtenaren de schellen van de ogen zullen vallen.

400x Yvon Jaspers, niet voor het vinden van een partner, maar voor het vinden van een praktisch uitvoerbaar beleid. Ik zou best af en toe via de camera mee willen kijken en luisteren. Maar ja, dan is het geen open gesprek meer.

Bij CLM hebben we goede ervaringen opgedaan met groepen boeren die ook onderling in discussie gaan. Zo krijg je beter inzicht in wat wel en niet kan of werkt.

Ik sprak vanmorgen een groep jonge boeren in een georganiseerd verband. Ik weet zeker dat ze juichen bij dit idee. Niet omdat ze vinden dat ze het beter weten, maar omdat ze hebben kunnen vaststellen dat beleid en werkelijkheid ver uit elkaar zijn gedreven.

Zo'n 15 jaar geleden heeft CLM enkele jaren eendaagse stages bij boeren en tuinders georganiseerd voor LNV-medewerkers. Dat was een groot succes. Minstens zo'n groot succes was de collectieve 'terugkom-dag'. Op die dag nodigden we alle deelnemende boeren en tuinders uit op het ministerie om kennis te maken met de wereld waarin deze LNV-medewerkers verkeerden. Op een van die dagen legden we de boeren en tuinders vragen van Tweede Kamer leden voor ter beantwoording. Daarop kregen we stevige kritiek: "Waarom krijgen we alleen vragen van de Partij van de Dieren en GroenLinks?".

Maar wat bleek, het waren schriftelijke vragen van álle politieke partijen; van SP tot SGP (inclusief CDA en VVD).....

Dit speelt echt niet alleen bij LNV. Bij LNV speelt nog mee dat het opgeheven en opnieuw opgericht is, velen met achtergrond in land- & tuinbouw en visserij zijn in die periode verdwenen. Wat terug is gekomen is voornamelijk juridisch geschoold.

Een paar jaar geleden kregen wij van de ministeriële top VWS te horen dat we er niet meer toe doen “de tijd van infectieziekten is voorbij”

“Inspraak zonder inzicht leidt tot uitspraak zonder uitzicht”

Het probleem wordt hiermee niet opgelost als we het beleid van het kabinet, waarin CU, niet loslaten dat een ambtenaar na enkele jaren weer moet verkassen naar een heel andere plek, vaak een ander ministerie, en daarom bij voorkeur geen landbouwkundig profiel heeft. De CU had er beter aan gedaan dat 'eigen' beleid eerst ter discussie te stellen en vervolgens na te denken hoe we de ambtenaren beter kunnen opleiden, bij binnenkomst en als nascholing. Kennismaking met boer en bedrijf is daar een belangrijk onderdeel van, maar er is veel meer nodig (inhoudelijke kennis, netwerken, EU-wetgeving).