In 1980 werkten onder van Riemsdijk nog 400.000 mensen bij Philips. Nu nog 70.000. Maximale werkgelegenheid was een doel op zich van de Philipsfamilie. Van Riemsdijk was het laatste - aangetrouwde - Philips familielid. De bestuurders na van Riemsdijk startend met Wisse Dekker (wetenschapper), Cor van der Klugt (straatvechter), Jan Timmer (beul en demagoog) en Cor Boonstra (numbercruncher) waren stuk voor stuk heel verschillende "Prima Donna's" die Philips al zigzaggend hebben gereduceerd tot een marginale speler op het wereldtoneel. Prima Donna's met de allures van ondernemer-entrepreneur maar die niets meer waren dan intrapreneurs: in een multinational opgegroeide managers gericht op verliesminimalisatie en/of winstmaximalisatie. Stuk voor stuk van een hoog megalomanie-gehalte maar geen van allen beschikkend over een superieure visie of commerciele gave. Ze hadden een superieur NatLab van de familie Philips geërfd met techneuten die superieure producten uitvonden die vervolgens door de top niet aan de man werden gebracht. Conclusie: Philips is klein gemaakt door zijn historische selectiesysteem voor de topfuncties dat niet op commerciële capaciteiten was gericht. Wat een airfryer toch allemaal met je kan doen.