Het registeren van gezondheidsgegevens van werknemers via wearables is in strijd met de privacyregels. Dat meldt de Autoriteit Persoonsgegevens.
Twee bedrijven hadden hun werknemers een armband gegeven die gegevens over beweging en/of slaap registreerde. Wilbert Tomesen van de Autoriteit Persoonsgegevens: “Een werkgever mag zo’n armband wel cadeau geven, maar het is niet de bedoeling om vervolgens gegevens over de gezondheid van werknemers in te zien.”
Dit is ook niet toegestaan als de werknemer toestemming geeft, aangezien hij financieel afhankelijk is van de werkgever. Er is dan namelijk geen sprake van ‘vrije’ toestemming. “Het gaat hier om gevoelige persoonsgegevens die iets zeggen over de gezondheid. Voor deze bijzondere gegevens gelden strenge wettelijke eisen.”
Twee bedrijven hadden hun werknemers een armband gegeven die gegevens over beweging en/of slaap registreerde. Wilbert Tomesen van de Autoriteit Persoonsgegevens: “Een werkgever mag zo’n armband wel cadeau geven, maar het is niet de bedoeling om vervolgens gegevens over de gezondheid van werknemers in te zien.”
Dit is ook niet toegestaan als de werknemer toestemming geeft, aangezien hij financieel afhankelijk is van de werkgever. Er is dan namelijk geen sprake van ‘vrije’ toestemming. “Het gaat hier om gevoelige persoonsgegevens die iets zeggen over de gezondheid. Voor deze bijzondere gegevens gelden strenge wettelijke eisen.”
Ik zou he niet eens omdoen, sterker, ik zou hem netjes teruggeven met op een vriendelijke manier gezegd "hou je shit maar"