Het Corona-effect van 24 januari 2022, de Foodlog-selectie van het coronanieuws uit de (inter)nationale pers. Het Corona-effect belicht scheuren in de voedselketen, sporen van nieuwe voedselsystemen en het 'nieuwe gezond'. Hier vind je onze voorgaande selecties, in Gespot onze dagelijkse newsroom.
"We moeten snel af van de compensatie-economie," schrijft Sandra Philippen, hoofdeconoom van ABN AMRO in het Financieele Dagblad (4.2). Philippen doelt daarmee op het feit dat we vele miljarden uitgeven aan steunpakketten om onze economie te beschermen, zonder dat iemand - van burgers tot politici - zich afvraagt wat dat ons eigenlijk (gaat) kost(en). "Het lijkt erop dat niemand wil achterblijven in het regelen van compensatie voor welke vorm van schade van de pandemie dan ook," zegt Philippen. "Maar hoe we uit de kosten van deze steunmaatregelen komen, daarover wordt nauwelijks gesproken. In plaats daarvan zijn we nu helemaal gebrand op dat tientje extra wat we nodig hebben voor volledige koopkrachtreparatie."
Volgens Philippen zouden we ons serieus af moeten vragen hoe de overstap te maken is van "economisch beleid dat iedereen compenseert, naar een beleid waarmee de dynamiek in de economie en de productiviteit weer terugkeren."
Daarvoor moeten 3 vraagstukken opgelost worden. Ten eerste: hoe om te gaan met de huidige schuldenlast? Die is ontstaan door uitstel van belastingen, huurachterstanden en privéschulden. Ondernemers zullen deze schulden binnenkort terug moeten betalen en dat gaat tot faillissementen leiden. De vraag die Philippen stelt: "Wanneer wordt een faillissementsgolf zodanig hoog dat deze ook gezonde bedrijven met veel toegevoegde waarde meeneemt?" Als dat hoger uitvalt dan de trend voor de pandemie, dan is het volgens haar beter voor de hele economie om de schulden kwijt te schelden.
Ten tweede: hoe kunnen we de arbeidskrachten die nu 'vastzitten' in de steunmaatregelen weer vrijspelen voor de arbeidsmarkt? Dit najaar werden 217.000 werknemers via de coronasteunmaatregelen doorbetaald, in november en december nog meer. De kans is groot dat zij betaald zijn voor banen bij bedrijven die geen toekomstperspectief meer hebben (zogenaamde 'zombiebanen'). School die mensen om, zegt Philippen, zodat zij van baan kunnen wisselen. Afgelopen maanden deed zo'n 6% van de Nederlandse beroepsbevolking dat al, maar dat is onvoldoende om de huidige tekorten aan te vullen.
Tenslotte pleit Philippen voor zogenoemde 'coronaseizoenen'. "Als we naar een toekomst gaan waarbij in de winter meer coronarestricties zijn dan in de zomer, dan moeten we daar sommige beroepen op aanpassen. Dan moeten we gaan denken aan het faciliteren van beroepscombinaties. Iemand kan dan bijvoorbeeld debatleider zijn, of dj, tijdens het evenementenseizoen in de zomer, en docent of zorgmedewerker in de winter als de culturele sector door corona weer op slot moet."
Laten we werken aan "soepelere overstapregelingen, goede praktische trainingen en een flexibel administratiesysteem (ook in het belastingstelsel)", aldus Philippen. De kosten daarvan verdienen we dubbel en dwars terug, doordat er een dynamische en toekomstbestendige economie ontstaat. Ook als de pandemie wegblijft.
Dit artikel afdrukken
Volgens Philippen zouden we ons serieus af moeten vragen hoe de overstap te maken is van "economisch beleid dat iedereen compenseert, naar een beleid waarmee de dynamiek in de economie en de productiviteit weer terugkeren."
Daarvoor moeten 3 vraagstukken opgelost worden. Ten eerste: hoe om te gaan met de huidige schuldenlast? Die is ontstaan door uitstel van belastingen, huurachterstanden en privéschulden. Ondernemers zullen deze schulden binnenkort terug moeten betalen en dat gaat tot faillissementen leiden. De vraag die Philippen stelt: "Wanneer wordt een faillissementsgolf zodanig hoog dat deze ook gezonde bedrijven met veel toegevoegde waarde meeneemt?" Als dat hoger uitvalt dan de trend voor de pandemie, dan is het volgens haar beter voor de hele economie om de schulden kwijt te schelden.
Ten tweede: hoe kunnen we de arbeidskrachten die nu 'vastzitten' in de steunmaatregelen weer vrijspelen voor de arbeidsmarkt? Dit najaar werden 217.000 werknemers via de coronasteunmaatregelen doorbetaald, in november en december nog meer. De kans is groot dat zij betaald zijn voor banen bij bedrijven die geen toekomstperspectief meer hebben (zogenaamde 'zombiebanen'). School die mensen om, zegt Philippen, zodat zij van baan kunnen wisselen. Afgelopen maanden deed zo'n 6% van de Nederlandse beroepsbevolking dat al, maar dat is onvoldoende om de huidige tekorten aan te vullen.
Tenslotte pleit Philippen voor zogenoemde 'coronaseizoenen'. "Als we naar een toekomst gaan waarbij in de winter meer coronarestricties zijn dan in de zomer, dan moeten we daar sommige beroepen op aanpassen. Dan moeten we gaan denken aan het faciliteren van beroepscombinaties. Iemand kan dan bijvoorbeeld debatleider zijn, of dj, tijdens het evenementenseizoen in de zomer, en docent of zorgmedewerker in de winter als de culturele sector door corona weer op slot moet."
Laten we werken aan "soepelere overstapregelingen, goede praktische trainingen en een flexibel administratiesysteem (ook in het belastingstelsel)", aldus Philippen. De kosten daarvan verdienen we dubbel en dwars terug, doordat er een dynamische en toekomstbestendige economie ontstaat. Ook als de pandemie wegblijft.
3. Het 'nieuwe gezond'
Toelichting ›4. Overig
-
Kabinet wil horeca open tot 22.00 uur, evenementen deels mogelijk
MissetHoreca -
We moeten snel af van de compensatie-economie
Het Financieele Dagblad -
Horeca, cultuur en evenementen onder voorwaarden weer open
BNR -
Nearly half of first wave Covid cases may suffer lasting harm to sense of smell
The Guardian -
Politiebond pleit voor versoepeling: 'Liever gereguleerde horeca, dan twintig illegale feesten'
AD
Nog 3
Je hebt 0 van de 3 kado-artikelen gelezen.
Op 5 april krijg je nieuwe kado-artikelen.
Op 5 april krijg je nieuwe kado-artikelen.
Als betalend lid lees je zoveel artikelen als je wilt, én je steunt Foodlog
De ‘triomf der mensheid’
De Britse gegevens tonen aan dat de COVID-vaccinaties een rampzalige mislukking zijn, aangezien het aantal COVID-infecties in het VK hoger is onder de ‘volledig gevaccineerden’ in alle volwassen cohorten.
Het aantal infecties stijgt ook sneller onder volledig gevaccineerden dan onder ongevaccineerden van alle leeftijden. Al met al bewijzen deze gegevens dat vaccinpaspoorten en -mandaten volkomen zinloos zijn.
Schotse cijfers laten meer van hetzelfde zien. Dubbel gevaccineerde Schotten hebben meer kans om in het ziekenhuis opgenomen te worden voor COVID dan ongevaccineerden. Sinds Omicron de overhand heeft, is het aantal gevallen van COVID ook lager onder de niet-gevaccineerden dan onder de enkel-, dubbel- en zelfs drievoudig gevaccineerden.
Op internationaal niveau proberen de MSM het verhaal af te wenden van gevallen, ziekenhuisopnamen en sterfgevallen, door erop te wijzen hoe onbetrouwbaar deze gegevens zijn.
Wat ze niet toegeven is dat ‘gevaarlijke desinformanten’ deze problemen al twee jaar voortdurend onder de aandacht brengen.
Omikron blaast enorme gaten in het hele pandemieverhaal, omdat het voornamelijk de gevaccineerden treft, en bewijst daarmee dat mandaten en vaccinpaspoorten irrationeel en volstrekt nutteloos zijn.
Geen speld tussen te krijgen:
National flu and COVID-19 surveillance reports: 2021 to 2022 season
Moderna aandelen (en ook de anderen) zakken nog sneller dan de ‘effectiviteit’ van hun ‘veilige vaccins’.