De newsroom van 15 juli 2021, de Foodlog-selectie van berichten die wij relevant vinden uit de (inter)nationale pers. Hier vind je onze voorgaande selecties.
Vooral mannen blij van thuiswerken
Bijna stiekempjes draaide het kabinet nóg een versoepeling terug: thuiswerken is weer de norm. Voor veel vaders van jonge kinderen is dat best fijn. Zij hebben het afgelopen jaar een betere balans tussen werk en privé ervaren, stelde het Sociaal en Cultureel Planbureau vast in een rapport. Maar voor moeders ligt dat anders (Trouw, 4.8).
De voordelen van thuiswerken zijn evident, blijkt uit het SCP-rapport: minder reistijd, meer flexibiliteit en een betere balans tussen werk en privé maken het overgrote deel van de thuiswerkers er niet ongelukkiger op,
Dé uitzondering zijn de moeders van kinderen tot 13 jaar. Zij konden in maar 71% van de gevallen 'vaak' of 'altijd' ongestoord thuiswerken, waar dat voor de vaders in 86% van de gevallen gold.
De traditionele verschillen tussen man en vrouw werden in coronatijden nog groter. "Voor vaders vergroot thuiswerken de mogelijkheden om hun kinderen te zien misschien sterker”, luidt de verklaring. Maar moeders zien het beroep dat hun kinderen op hen doen toenemen doordat ze meer thuis zijn. Daar komt bij dat vaders vaker een eigen werkruimte hebben: 57% tegen 32% van de moeders. "Misschien ervaren vaders wel de lusten van het thuiswerken (de kinderen vaker zien) maar niet de lasten (vaker gestoord worden)”, concludeert het SCP zonder de heren al te zeer te confronteren.
Tuinders lokken arbeidsmigranten niet met hoger loon, wel met betere huisvesting
Nederlandse tuinders hebben sinds 2020 moeite om in de zomermaanden genoeg arbeidsmigranten te vinden. Oost-Europese werknemers hebben tegenwoordig meer te kiezen en geven de voorkeur aan de bouw of distributiecentra boven het seizoenswerk in de kas of op het land, zegt Yvonne van de Ven van LTO (Trouw, 1.2). Tel daarbij op dat het minimumloon in Nederland weinig meer verschilt met dat in onze buurlanden en het welvaartsniveau in landen als Polen zodanig gestegen is dat de mogelijkheden in eigen land toegenomen zijn. Agrarische bedrijven moeten echt hun best doen om interessant te blijven voor de arbeidsmigrant.
Dat krijgt bijvoorbeeld vorm in goede huisvesting, betere werving en promotiefilmpjes in het Pools, Roemeens of Bulgaars. Opvallend is dat agrarische ondernemers zich verre houden van het bieden van hoger loon. "De meeste tuinders durven dat niet omdat de sector afhankelijk is van productprijzen die sterk fluctueren. Supermarktketens spelen hierin ook een grote rol, die willen de producten alleen afnemen tegen de laagste prijs. Ga je daar niet in mee, dan gaan ze naar de concurrent of ze kopen de producten in het buitenland. Telers vinden het verhogen van de lonen daarom te risicovol en zoeken het in het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden,” zegt LTO.
Dit artikel afdrukken
Bijna stiekempjes draaide het kabinet nóg een versoepeling terug: thuiswerken is weer de norm. Voor veel vaders van jonge kinderen is dat best fijn. Zij hebben het afgelopen jaar een betere balans tussen werk en privé ervaren, stelde het Sociaal en Cultureel Planbureau vast in een rapport. Maar voor moeders ligt dat anders (Trouw, 4.8).
De voordelen van thuiswerken zijn evident, blijkt uit het SCP-rapport: minder reistijd, meer flexibiliteit en een betere balans tussen werk en privé maken het overgrote deel van de thuiswerkers er niet ongelukkiger op,
Dé uitzondering zijn de moeders van kinderen tot 13 jaar. Zij konden in maar 71% van de gevallen 'vaak' of 'altijd' ongestoord thuiswerken, waar dat voor de vaders in 86% van de gevallen gold.
De traditionele verschillen tussen man en vrouw werden in coronatijden nog groter. "Voor vaders vergroot thuiswerken de mogelijkheden om hun kinderen te zien misschien sterker”, luidt de verklaring. Maar moeders zien het beroep dat hun kinderen op hen doen toenemen doordat ze meer thuis zijn. Daar komt bij dat vaders vaker een eigen werkruimte hebben: 57% tegen 32% van de moeders. "Misschien ervaren vaders wel de lusten van het thuiswerken (de kinderen vaker zien) maar niet de lasten (vaker gestoord worden)”, concludeert het SCP zonder de heren al te zeer te confronteren.
Tuinders lokken arbeidsmigranten niet met hoger loon, wel met betere huisvesting
Nederlandse tuinders hebben sinds 2020 moeite om in de zomermaanden genoeg arbeidsmigranten te vinden. Oost-Europese werknemers hebben tegenwoordig meer te kiezen en geven de voorkeur aan de bouw of distributiecentra boven het seizoenswerk in de kas of op het land, zegt Yvonne van de Ven van LTO (Trouw, 1.2). Tel daarbij op dat het minimumloon in Nederland weinig meer verschilt met dat in onze buurlanden en het welvaartsniveau in landen als Polen zodanig gestegen is dat de mogelijkheden in eigen land toegenomen zijn. Agrarische bedrijven moeten echt hun best doen om interessant te blijven voor de arbeidsmigrant.
Dat krijgt bijvoorbeeld vorm in goede huisvesting, betere werving en promotiefilmpjes in het Pools, Roemeens of Bulgaars. Opvallend is dat agrarische ondernemers zich verre houden van het bieden van hoger loon. "De meeste tuinders durven dat niet omdat de sector afhankelijk is van productprijzen die sterk fluctueren. Supermarktketens spelen hierin ook een grote rol, die willen de producten alleen afnemen tegen de laagste prijs. Ga je daar niet in mee, dan gaan ze naar de concurrent of ze kopen de producten in het buitenland. Telers vinden het verhogen van de lonen daarom te risicovol en zoeken het in het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden,” zegt LTO.
3. Het 'nieuwe gezond'
Toelichting ›-
Miljoenen kinderen lopen basisvaccins mis door corona
Scientas -
Burnout eating: how chronic pandemic stress can disrupt and destroy our diet
The Guardian -
Fitness tracking watches can detect long Covid effects, study finds
The Independent -
Adem in, adem uit: opkomst en ondergang van de blaastest tegen corona
de Volkskrant -
Covid-19 Delta Variant Widens Gulf Between Vaccinated and Unvaccinated
The New York Times -
Periode tussen eerste en tweede prik verkort; thuiswerkadvies opnieuw van kracht
Trouw
4. Overig
-
Laat je niet gek maken door die kleuren'
BNR -
Heel Nederland kleurt rood op Europese coronakaart, Groningen donkerrood
NU.nl -
’Ik heb me verbaasd over het zwabberende beleid’
De Telegraaf -
De stand na twee weken: 62 grote horeca- en festivalclusters met besmette jongeren
NOS -
COVID: Why are so many people against vaccination?
Deutsche Welle -
Spain's COVID lockdown measures partly unconstitutional, top court rules
Deutsche Welle -
Spain’s top court rules pandemic lockdown ‘unconstitutional’
Independent -
Thuiswerken legt traditionele rolverdeling tussen vader en moeder genadeloos bloot
Trouw (via Topics)
Nog 3
Je hebt 0 van de 3 kado-artikelen gelezen.
Op 5 mei krijg je nieuwe kado-artikelen.
Op 5 mei krijg je nieuwe kado-artikelen.
Als betalend lid lees je zoveel artikelen als je wilt, én je steunt Foodlog
3. Het ‘nieuwe gezond’
7. Honderd volledig gevaccineerde bemanningsleden van het vlaggeschip ‘HMS Queen Elisabeth’ liggen flat out in de ziekenboeg met juist dát waartegen zij waren ingeënt. BBC
Er staat slechts dat er besmettingen zijn geconstateerd, Theo. Niet dat er zieken zijn of dat die in bed zouden liggen.
‘An outbreak of Covid-19 has been confirmed on the Royal Navy's flagship, HMS Queen Elizabeth.’
Een uitbraak van COVID-19 met heuse infecties:
‘The Royal Navy's flagship, HMS Queen Elizabeth, is managing a Covid outbreak after more than 100 crew were infected during a port call in Cyprus earlier this month, officials said Wednesday.’ France24
Met een infectie ben je wel degelijk ziek.
‘Covid outbreak on navy flagship HMS Queen Elizabeth’ en even verder:
‘More than 100 sailors on board the Royal Navy’s aircraft carrier and its escorting group of warships have tested positive for coronavirus... ’
‘Positief getest’, ‘besmet’ en ‘cases’ zegt zoals bekend gelukkig niets maar wordt wel – ook hier – dag-in-dag-uit gebruikt om de angst erin te houden en de moed te laten zakken.
En weer verder: ‘The virus spread across the flagship.’ Opeens is het weer Het Virus in hoogst eigen persoon. TheTimes
#1 100 vd 3700. We weten dat het effect van vaccinaties rond 95% ligt, dus 2,7% is niet eens zo slecht...
De volgende COVID-19 golf zal voor 60 tot 70% worden gedomineerd door degenen die volledig gevaccineeerd zijn. Althans volgens de studie door The London School of Hygiene & Tropical Medicine. We zien het zich voltrekken.